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Cómo Superar las Oposiciones al Metro de Madrid: Guía Completa 2025

Descubre cómo superar las oposiciones al Metro de Madrid con nuestra guía completa. Conoce los requisitos, el proceso de selección y las claves para prepararte con éxito. ¡Asegura tu plaza con la mejor academia especializada!

🚇 Guía Completa para Preparar las Oposiciones al Metro de Madrid

¿Estás listo para asegurar un empleo estable con excelentes condiciones en una de las empresas más importantes de la capital? Las oposiciones al Metro de Madrid son una oportunidad única, pero requieren preparación, enfoque y una comprensión clara del proceso. En este artículo, te contamos todo lo que necesitas saber sobre los requisitos, las fases del proceso de selección y cómo nuestra academia puede ayudarte a conseguir tu desada plaza.


Requisitos para las oposiciones

🔎 ¿Cuáles son los requisitos para las oposiciones al Metro de Madrid?

Antes de comenzar a prepararte, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos:

1. Edad

  • Tener al menos 18 años.

2. Titulación académica

Es necesario contar con uno de los siguientes títulos de Formación Profesional:

  • Material rodante y mecatrónicos:
    • Téc. Mantenimiento Material Móvil Rodante.
    • Tec Superior Mecatrónica.
  • Obra civil:
    • Téc Construcción.
    • Téc. Soldadura.
    • Obras de lnterior, Decoración y Rehabilitación.
    • Certificados profesionalidad de:
      • Fábrica de albañileria.
      • Revestimientos con pastas y morteros construcción.
      • Pavimentos y albañilería de urbanización.
      • Revestimientos con piezas rígidas por adherencia en construcción.
      • Soldadura oxigas y soldadura MIG/MAG.

¡¡IMPORTANTE!! Es muy problable que en este subproceso sea suficiente acreditar experiencia laboral de las citadas especialidades (confirmación a la publicación de la convocatoria de licitación).

  • Electrónicos informaticos:
    • Téc. Instalaciones de telecomunicaciones.
    • Tec. Microinformáticos y Redes.
    • Tec Superior Mantenimiento electrónico.
    • Tec Superior Administración sistemas informáticos en red.
    • Tec Superior Sistemas de telecomunicaciones e informáticos.
  • Perfil eléctrico cualificado:
    • Téc. Mtto. Electromecánico.
    • Tec. Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
    • Tec. Mtto y Control de Maquinaria buques y Embarcaciones.
    • Tec Superior Centrales Eléctricas.
    • Tec Superior Sistemas Eléctricos y automatizados.

3. Situación laboral

Debes estar inscrito como demandante de empleo o en mejora de empleo en las oficinas de la Comunidad de Madrid, bajo los códigos ocupacionales relacionados con mantenimiento, construcción o electrónica (No te preocupes si no tienes los códigos, el funcionario del SEPE anotará la intencion de que te inscribas a estos subprocesos)

4. Permiso de conducir

Poseer el carnet de conducir clase B.

5. Fecha límite para cumplir requisitos

Los requisitos deben cumplirse antes de la publicación de la convocatoria, excepto el carnet de conducir, que se puede acreditar antes del reconocimiento médico.


2. 📝 El proceso de selección: Fases clave

El acceso al Metro de Madrid consta de un proceso de selección riguroso dividido en cuatro fases sucesivas y eliminatorias. A continuación, te explicamos cada etapa con detalle.


Fase 1: Preselección por el Servicio Público de Empleo

El Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid es el encargado de preseleccionar a los candidatos que cumplen con los requisitos exigidos en la convocatoria (edad, titulación académica, situación laboral y códigos ocupacionales).

Una vez realizada esta preselección, se publica la lista definitiva de candidatos en la página web oficial del Metro de Madrid (https://www.metromadrid.es/ ).


Fase 2: Prueba objetiva de aptitud

Esta prueba, realizada por una consultora especializada, está diseñada para evaluar a los aspirantes en tres áreas clave:

  • Conocimientos técnicos:
    • Consiste en un test tipo opción múltiple con al menos 80 preguntas relacionadas con el temario técnico de la especialidad correspondiente.
  • Aptitud (inteligencia general y razonamiento espacial):
    • Incluye ejercicios psicométricos que evalúan habilidades cognitivas, como razonamiento lógico y capacidad e.
    • La puntuación máxima es de 100 puntos. - Es necesario obtener al menos 50 puntos para superar esta parte. - En algunos casos, los resultados se ajustan mediante un criterio de normalización (distribución normal de la muestra evaluada).
  • Personalidad y competencias:
    • Evalúa tus habilidades cognitivas a través de dos pruebas psicométricas reconocidas en el mercado, garantizando objetividad y validez.
    • Indicadores evaluados:Inteligencia general y razonamiento espacial. Se mediran mediante una prueba de opción múltiple. Los resultados se calculan como la media aritmética de ambas pruebas. La puntuación máxima es de 100 puntos.  Superar esta prueba es indispensable para avanzar a la siguiente.

Fase 3: Reconocimiento médico

Si apruebas la prueba objetiva, deberás someterte a un reconocimiento médico realizado a cabo por el Servicio de Salud Laboral del Metro de Madrid. Este examen garantiza que cumples con las condiciones físicas y médicas necesarias para desempeñar el puesto de oficial de mantenimiento.

Los candidatos que no sean considerados aptos, seran excluidos del proceso.


Fase 4: Curso de formación

Los aspirantes que hayan superado el reconocimiento médico participarán en un curso de formación obligatorio impartido por el Metro de Madrid. Este curso está diseñado para capacitarte en las funciones específicas del puesto.

Aprobar el curso es indispensable para obtener la plaza. Si no lo superas, quedarás eliminado del proceso de selección.


Ventajas del puesto

💼 ¿Qué ventajas ofrece trabajar en el Metro de Madrid?

Trabajar en el Metro de Madrid no solo garantiza estabilidad laboral, sino también beneficios destacados:

  • Salario competitivo:Retribución + de 36.000 € brutos/año.
  • Estabilidad laboral: Contratos indefinidos a tiempo completo, pudiendo consistir en contratos de relevo para la simultánea sustitución de una persona trabajadora en activo que acceda a la jubilación parcial, por lo que la persona candidata deberá encontrarse en situación de desempleo en la fecha de su contratación.
  • Turnos variados: La jornada laboral anual es de 1.635 horas y la jornada diaria es, según destino de 7,5 u 8 horas, con prestación de servicio en cualesquiera de los 365 días del año, existiendo diferentes modalidades para el disfrute de los descansos semanales. El servicio se presta en régimen de turnos.

Fortalezas de la academia

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